FÁBRICA del ENTUSIASMO
(EMPRESAS y ORGANIZACIONES)
DEFINICIÓN...
Iniciativa profesional para desarrollar actividades de dinamización, motivación o distensión en
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES,
que tengan sensibilidad y crean en los beneficios de buscar el bienestar y la felicidad de sus empleados, socios y responsables, y busquen desarrollar proyectos o acciones para conseguirlo.
Un nuevo concepto:
"TEAM BUILDING from HAPPINESS"
(Construcción y cohesión de equipos desde la felicidad) Actividades de carácter grupal, participativo y lúdico, destinadas a motivar, cohesionar y crear buen ambiente, activando el Buen Humor y las emociones positivas entre integrantes de grupos y equipos de trabajo
OFERTA...
DESTINATARI@S...
Profesional:
· Aún teniendo su vida estabilizada o resuelta, a nivel económico o familiar, notan que algo no va bien, se sienten insatisfechas, frustradas, amargadas, rabiosas o con sensación de fracaso.
· Pretenden dejar de pertenecer a la generación "IN", personas insatisfechas, inseguras, inestables, intranquilas, infelices e ineficientes
· A pesar de ser personas experimentadas, aún tienen miedo a salir de la "Zona de Confort"
· Buscan el éxito, el reconocimiento y el respeto, pero también necesitan sentirse valorados, motivados y en un ambiente agradable y eficiente, para desarrollar su labor profesional
· Han decidido incorporar el Buen Humor, la simpatía y el optimismo en sus relaciones laborales y en su universo profesional
INICIALES (RESPONSABLES)...
- Directores de Recursos Humanos (RR.HH.)
- Responsables de programas formativos y actividades complementarias en empresas
- Jefes o responsables de equipo, área o sección
- Etc.
Características...
Se trata de personas que...
- Tienen la responsabilidad de alcanzar objetivos profesionales de funcionamiento, eficiencia y rentabilidad en su empresa
- Consideran importante que las personas bajo su responsabilidad trabajen en un entorno emocional cordial, agradable, positivo y motivador.
- Mejoran el lo posible la comunicación y las relaciones personales entre sus subordinados y colaboradores
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FINALES...(¿CINCUENTADORES?)
Integrantes de equipos y colectivos en empresas y organizaciones profesionales, que se acercan a la cincuentena, que necesitan motivarse, vencer sus miedos y emociones negativas o recargarse de energía y entusiasmo para afrontar las dificultades y retos y reencontrarse con el bienestar, la ilusión, el disfrute y la felicidad en su trabajo
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Responsables de ...
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Responsables de ...
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Se trata de personas que...
Se acercan a la cincuentena, que necesitan motivarse, vencer sus miedos y emociones negativas o recargarse de energía y entusiasmo para afrontar las dificultades y retos y reencontrarse con el bienestar, la ilusión, el disfrute y la felicidad en su trabajo
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INTERMEDIARIOS...
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